Vacancy Mechanical

Traineeship Mechanical

In dit driejarig traineeship ben je onderdeel van een groep jonge professionals die hun expertise op het gebied van Mechanica verder willen ontwikkelen. Wil jij een kick-start van je carrière door ervaring op te doen binnen verschillende organisaties, aan de hand van een senior mentor en een bijpassend trainingsprogramma: dan is ons traineeship je op het lijf geschreven!

| JOUW UITDAGINGEN

Binnen dit driejarige traineeship stuur jij zelf je eigen ontwikkeling. Je krijgt een breed scala aan mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, we verwachten van je dat je hier met een gemotiveerde instelling mee aan de slag gaat. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een klantproject binnen je specifieke technische specialisatie.

Binnen deze stroming draag je bij aan het bedenken en ontwerpen van technisch innovatieve oplossingen voor problemen van de toekomst. Denk hierbij aan onderwerpen als constructie principes, vorm- en plaatstoleranties en machine dynamica.

Een hele hoop termen, toch gaat het er vooral om dat je een project uitvoert waar je energie van krijgt en van kunt leren! Bij TMC geloven we namelijk dat erachter komen waar jouw unieke toegevoegde waarde ligt, enorm belangrijk is voor je loopbaanontwikkeling. Dit traineeship kan jou erbij helpen om hier achter te komen. Interessant? Dan voldoe je waarschijnlijk aan de volgende criteria!

| WAT VERWACHTEN WE VAN JOU

• Je hebt een afgeronde Bachelor- / Master studie in de richting van werktuigbouwkunde.
• Je hebt een goed reflectief vermogen en kunt dit goed toepassen in de context van je eigen ontwikkeling.
• Je bent ambitieus en hebt een enorme drive om jezelf te ontwikkelen.
• Je bent positief ingesteld en wil graag zowel individueel als groepsgericht aan je eigen ontwikkeling werken.

| WAT HEEFT ONS TRAINEESHIP TE BIEDEN?

Ons driejarig traineeship heeft een aantal pijlers waarop je jezelf gaat ontwikkelen:

1. Interpersoonlijke vaardigheden: per jaar krijg je een aantal trainingsmomenten waarbij de focus ligt op soft skills die je vooral tijdens de opstart van je carrière goed kunt gebruiken.
2. Technische vaardigheden: per jaar krijg je 1 a 2 trainingen op technische onderwerpen die passen binnen ons vakgebied. Denk daarbij aan trainingen in de richting van constructieprincipes, Vorm- en plaatstoleranties of Machine Dynamica.
3. Structurele intervisie momenten: in groepsverband reflecteren we op de geleerde vaardigheden in combinatie met je huidige klantproject.
4. On site mentoring (bij de klant) van één van onze ervaren werkondernemers om je op weg te helpen met de dagdagelijkse-/ technische uitdagingen in de praktijk.

| WAT MAG JE VAN TMC VERWACHTEN

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

| WAAROM KIEZEN VOOR EMPLOYENEURSHIP?

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband
• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert
• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met één-op-één coaching en trainingen
• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk
• The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups

TMC is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicapstatus.