Vacancy Industrial Automation

TRAINEESHIP: INDUSTRIËLE AUTOMATISERING (SOFTWARE)

Dit traineeship zorgt ervoor dat jij als startende engineer een succesvolle professional van de 21e eeuw wordt. Ga jij binnenkort afstuderen of ben jij recent afgestudeerd & heb je een sterke wens jezelf door te blijven ontwikkelen? Dan is dit dé kans voor jou!

| JOUW UITDAGINGEN

Als TMC trainee ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een klantproject binnen je specifieke technische specialisatie. Via deze rol profileer jij jezelf als een ondernemend en activerend professional: je kunt draagvlak creëren bij de opdrachtgever door mensen, groepen en organisaties te verbinden. Je herkent en waardeert de kracht van diversiteit en neemt eigenaarschap om duurzame ontwikkeling te faciliteren. Dit doe je vanuit je eigen authenticiteit & een gezonde dosis aan aanpassingsvermogen. Hierdoor ben je een voorbeeld voor andere professionals.

Vanuit dit traineeship heb je verschillende mogelijkheden/projecten, namelijk: PLC Software Engineer, Automation Engineer, Controls Engineer of Process Control Engineer.

| WAT VERWACHTEN WE VAN JOU

• Empathie: je kunt met veel diverse type personen, functies en opleidingsniveaus overweg.
• Duurzaamheid en diversiteit: je herkent en promoot het belang van deze onderwerpen door ze te integreren binnen je werkzaamheden.
• Een leven lang ontwikkelen: je hebt een goed reflectief vermogen en kunt dit goed toepassen in de context van je eigen ontwikkeling.
• Adaptief vermogen: je herkent verandering als een kans waardoor het je weinig moeite kost om mee te gaan in aanpassingen.
• Samenwerken: je hebt sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met anderen.
• Je hebt een afgeronde Bachelor- / Master studie in één van de volgende richtingen: Industriële Automatisering, Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde, Electrical Engineering of Technische Informatica.
• Je bent professioneel taalvaardig in de Nederlandse- en Engelse taal.

| WAT HEEFT ONS TRAINEESHIP TE BIEDEN?

Ons driejarig traineeship heeft een aantal pijlers waarop je jezelf gaat ontwikkelen:

1. Interpersoonlijke vaardigheden: per jaar krijg je een aantal trainingsmomenten op deze as waarbij de focus ligt op soft skills die je vooral tijdens de opstart van je carrière goed kunt gebruiken.
2. Technische vaardigheden: per jaar krijg je 1 à 2 trainingen op technische onderwerpen die passen binnen ons vakgebied. Denk daarbij aan trainingen in structureel software ontwerpen en projectmatig software projecten doorlopen met behulp van Siemens TIA-Portal (zowel basis als advanced).
3. Structurele intervisie momenten: in groepsverband reflecteren we op de geleerde vaardigheden in combinatie met je huidige klantproject.
4. On site mentoring (bij de klant) van één van onze ervaren werkondernemers om je op weg te helpen met de dagdagelijkse-/ technische uitdagingen in de praktijk.

Als trainee krijg je de voorwaarden van een volwaardige Werkondernemer, met extra begeleiding en meer studiebudget. De arbeidsvoorwaarden zijn als volgt:

• Per direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris tussen €2900,- en €3700,- per maand, afhankelijk van vooropleiding en ervaring;
• Naast je salaris ontvang je maandelijks individuele winstdeling;
• Kilometervergoeding en 8% vakantiegeld.

| WAT MAG JE VAN TMC VERWACHTEN:

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

| WAAROM KIEZEN VOOR EMPLOYENEURSHIP?

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

1. Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband
2. Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert
3. YOUniversity: we zullen je via het traineeship ondersteunen met één-op één coaching en trainingen
4. Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk
5. The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups