Vacancy Manufacturing Support

Project Manager High-Tech

Wij zijn op zoek naar een ervaren en hands-on Projectleider voor onze Hightech technische sector.

| JOUW UITDAGINGEN

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en afronding van complexe technische projecten. Je werkt nauw samen met onze interne afdelingen en onze klanten om ervoor te zorgen dat projecten binnen budget, tijd en kwaliteit worden afgerond.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Leiden van projectteams en bewaken van de projectvoortgang.
• Verantwoordelijk voor de budgetbewaking en -rapportage.
• Ontwikkelen en bewaken van projectplannen en -doelstellingen.
• Verzorgen van regelmatige rapportages en presentaties aan management en klanten.
• Coördineren van interne en externe hulpbronnen.
• Bevorderen van samenwerking en communicatie tussen interne afdelingen, klanten en leveranciers.

| WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

• Afgeronde HBO/WO opleiding in een technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Projectleider in een soortgelijke rol.
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Sterk in plannen, organiseren en coördineren.
• Analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Flexibel en in staat om snel te schakelen in een snel veranderende omgeving.

| WAT MAG JE VAN TMC VERWACHTEN?

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

| WAAROM KIEZEN VOOR EMPLOYENEURSHIP?

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband
• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert
• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met een-op-een coaching en trainingen
• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk
• The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups