Vacancy Mechanical

MECHANICAL ENGINEER – SENIOR STATIC EQUIPMENT ENGINEER

Loop jij ook voorop in jouw vakgebied Mechanical Engineering? Wil jij graag werken aan projecten met een grote diversiteit aan klanten om daarmee de industrie toekomstbestendig te maken? Begrijp je snel de complexe vraagstukken en ben jij hierdoor een uitstekende gesprekspartner? Voor onze opdrachtgever in de olie- en gasindustrie zijn we op zoek naar een senior static equipment engineer.

| Samenvatting

Loop jij ook voorop in jouw vakgebied Mechanical Engineering? Wil jij graag werken aan projecten met een grote diversiteit aan klanten om daarmee de industrie toekomstbestendig te maken? Begrijp je snel de complexe vraagstukken en ben jij hierdoor een uitstekende gesprekspartner? Voor onze opdrachtgever in de olie- en gasindustrie zijn we op zoek naar een senior static equipment engineer.

| Jouw uitdagingen

Je gaat je bezig houden met het maken van studies en het ontwerpen en specificeren van apparatuur voor industriële installaties. De opdrachtgever bevindt zich met name in de olie en gas markt. Je werkt samen met andere afdelingen binnen andere disciplines. Je bent de verantwoordelijke voor het specificeren, controleren en ontwerpen van static equipment.

| Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde technische HBO of WO opleiding, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Mechanical Engineer;
• Ervaring in coaching minimaal 8 jaar;
• Je kunt zelfstandig werken in teamverband en beschikt over een analytisch vermogen;
• Je beschikt over een abstract denkvermogen en technisch inzicht;
• Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands (must) en Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt;
• In bezit van EN 13445 certificering is een pré.

| Wat heeft de Business Cell te bieden?

Onze Employeneurs werken in business cellen. Iedere cel gefocust op haar eigen expertise en specialisme. Deze gespecialiseerde cellen bieden een omgeving met een hoog betrokkenheids- en kennisniveau. Het is een organisatieprincipe welke zich heeft bewezen als inspirerend, flexibel maar toch sterk en waardevol voor de Employeneur. Door de gelimiteerde grote van een cel en hoge focus op het vakgebied, biedt de cel een waardevol netwerk waarin communicatie en engagement centraal staan. Hierdoor is het dus ook eenvoudig om betrokken te blijven bij jouw collega’s met gelijke achtergrond en expertise, ook al werken deze bij andere klanten, op andere projecten.

| Wat mag je van TMC verwachten?

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

| Waarom kiezen voor het werkondernemerschapsmodel?

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband
• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert
• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met een-op-een coaching en trainingen
• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk
• The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups

TMC is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicapstatus.