Vacancy Manufacturing Support

Manufacturing Engineer - Groningen

Ben jij altijd bezig met het verbeteren en het optimaliseren van processen? En heb je een passie voor een hightech productieproces?

| JOUW UITDAGINGEN

Als Manufacturing engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe productie processen het optimaliseren van bestaande processen. Daarnaast implementeer je deze (deel) processen en methodes. Binnen het proces ga je nieuwe processen ontwerpen (Design for Manufacturing), het fabriceren en laten instaleren van nieuwe apparatuur, je werkt op basis van Continuous improvement, je bent ook op dit gebied een expert. Als manufacturing engineer ben je verantwoordelijk voor de industrialisatie processen. Je komt te werken binnen multidisciplinaire teams, waarin je een belangrijke rol vervuld.

| WAT VERWACHTEN WE VAN JOU

Je hebt een afgeronde Bachelor of Master zoals (Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica of Technische Bedrijfskunde) en ervaring met:

• Twee tot vijf jaar werkervaring in een industriële, medische of farmaceutische omgeving;
• Ervaring met DfSS, DfM of Yield of interesse hierin;
• Kennis van GMP, ISO13485 of andere richtlijnen;
• Opstellen van protocollen en het uitvoeren van validatie testen;
• Overdragen van kennis, geven van trainingen en instructies
• Goede beheersing van de Nederlandse en Nederlandse taal;
• Woonachtig in de omgeving van Groningen.

| WAT HEEFT ONZE BUSINESS CEL TE BIEDEN?

TMC Technology Oost is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap

| WAT MAG JE VAN TMC VERWACHTEN

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

| WAAROM KIEZEN VOOR EMPLOYENEURSHIP?

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband
• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert
• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met een-op-een coaching en trainingen
• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk
• The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups

TMC is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicapstatus.