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DEVELOPPEUR FRONT ANGULAR JS - REGION PACA

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un ingénieur étude et développement FRONT ANGULAR JS pour rejoindre nos équipes.

| Vos challenges?

En tant qu’Employeneur spécialisé en étude et développement FRONT ANGULAR JS vous serez amené à …

• Analyser les besoins (spécifications fonctionnelles et techniques),
• Participer aux différentes phases de développement,
• Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration,
• Analyser / corriger des anomalies potentielles,
• Respecter les normes et standard d'architecture et de développement.

Vous travaillerez sur plusieurs projets ambitieux, où la technologie et l'innovation jouent un rôle crucial. Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire en pleine croissance, où vous pourrez améliorer vos compétences techniques et développer vos compétences entrepreneuriales.

| QU’ATTENDONS-NOUS DE VOUS?

Compétences minimum requises pour ce rôle:

• Parfaitement bilingue français, et avec un bon niveau d’anglais, vous justifiez d’un niveau Bac+5 informatique, école d'ingénieur ou d’une expérience équivalente.
• Vous justifiez d’un niveau d’expérience d’au moins 2 ans sur un poste équivalent
• Vous êtes de nature curieuse et motivé pour apprendre de nouveaux aspects techniques et travailler sur des projets complexes et innovants.
• Expérience dans les projets informatiques AGILE fortement appréciée

Sera valorisé :

• Vos connaissances techniques FRONT : HTML5, CSS3, Javascript, ANGULAR
• Vous maîtrisez un framework Javascript comme Angular.JS ? c’est un plus !
• La mise en application et le respect de la méthodologie projet en cycle en V ou agile
• Vos expériences de travail en équipes dans un environnement complexe
• Vos « softs skills »
• Un bon niveau d’anglais serait apprécié.

| QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC?

TMC est une société internationale de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC nous croyons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

| POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique et une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21^ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux:

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité,
• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices,
• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales,
• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent,
• Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.