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BUSINESS MANAGER - ILE DE FRANCE

Autonomie, responsabilités, flexibilité et entrepreneuriat sont des notions qui vous interpellent ? Ce challenge est fait pour vous !

| Vos challenges ?

Disposant d’un portefeuille clients grands comptes (tous secteurs d’activité), votre rôle consiste à viser l’excellence opérationnelle dans les domaines suivants :

• Business Développement
  • Gestion et développement de votre entité
  • Définition de votre stratégie commerciale et réalisation de sa mise en place
  • Développement et fidélisation de vos clients
  • Négociation et contractualisation des projets gagnés
• Recrutement
  • Identification et recrutement des futurs Employeneurs qui rejoindront votre équipe
• People Management
  • Management de votre équipe de consultants (gestion de carrières, suivi et accompagnement)
  • Mentoring de Business Manager(s)
• Gestion financière
  • Administrer votre centre de profit de manière autonome
    

Pour garantir votre succès et faciliter votre démarrage, vous participerez également à une session de formation au sein de notre maison mère aux Pays-Bas.

| Qu’attendons-nous de vous ?

Compétences minimum requises pour ce rôle :

• Vous disposez d’une expérience commerciale de 2 ans minimum au sein d’une société de conseil ou d'une agence de recrutement

• Vous avez une forte appétence pour la prospection et le développement commercial (cold-calling …)
• Vous parlez couramment français et avez une bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais

Compétences valorisées :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (Universitaire, école de commerce ou d’ingénieur)
  
• Vous avez un fort esprit entrepreneurial, vous aimez travailler en toute autonomie tout en bénéficiant du support d’une équipe dynamique et expérimentée
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes force de proposition tant au niveau de la gestion commerciale que du management
• Vous êtes ouvert(e) d’esprit et dynamique, vous êtes fonceur(se) et vous avez le sens du défi

| Que pouvez-vous attendre de TMC ?

En tant que Business Manager, TMC vous apporte:

• Un accompagnement personnalisé avec un mentor en interne (hard skills) et un coach externe (soft skills) pour vous faire monter en compétence sur vos aptitudes professionnelles
• Des opportunités d’évolution en fonction de vos aspirations et de vos résultats (mentoring, management BU, ouverture d’une nouvelle filiale, développement d’offres, etc.)
• Un salaire attractif:
  • Une base au dessus du marché avec une évolution de la rémunération par pallier (plusieurs fois par an si applicable)
  • Prise de participation dans la société possible en fonction des résultats, de l’état d’esprit et de la maîtrise du métier
• Un véritable simulateur d’entreprenariat: autonomie et responsabilisation dans la définition de vos choix stratégiques, accompagnement et formation sur les sujets RH, back office juridiques, financiers, marketing
• Un cadre de travail moderne et collaboratif qui encourage l’esprit d'équipe, l'innovation, le partage de connaissances et le développement d’expertises transverses (Sessions de brainstorming, Impact sessions, Entrepreneurial Lab)
• Une organisation horizontale favorisant la prise d’initiative et facilitant les processus de décisions
• Une collaboration internationale possible sur différents projets
• Tous les avantages d’un grand groupe dans un environnement et un mode de travail start-up, au sein d’une équipe jeune et dynamique

Et surtout....

Un véritable outil de travail différenciant et novateur : L’employeneurship Model:

Interressé(e)? Discutons en ensemble!

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.